ITW, mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ+
ITW ha recibido una puntuación total de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2022 de la Human Rights Campaign Foundation y la designación de ser uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+.
Este premio culmina una mejora constante año tras año en la puntuación CEI, con el crecimiento atribuido a varios equipos en toda la empresa, incluidos Community Affairs (Asuntos Comunitarios), Strategic Sourcing (Abastecimiento Estratégico), Corporate Talent (Talento Corporativo), Executive Leadership (Liderazgo Ejecutivo) y Pride (Orgullo) en ITW.
El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales:
- Políticas de no discriminación entre entidades comerciales.
- Beneficios equitativos para trabajadores LGBTQ+ y sus familias.
- Apoyo a una cultura inclusiva.
- Responsabilidad social corporativa.
El progreso en cada una de estas categorías fue un esfuerzo colectivo en ITW. Algunas de las iniciativas notables fueron la capacitación inclusiva de directivos, la agenda "Hacer más", el esfuerzo demostrado para incluir proveedores LGBTQ+ e identificar organizaciones LGBTQ+ para apoyo filantrópico, entre muchas otras.
Para Ryan Wise, copresidente de Pride y gerente de operaciones de servicio de ITW Medical, el siguiente paso es asegurarse de que este premio genere un mayor crecimiento y una mayor inclusión, no solo para los empleados LGBTQ+, sino para todos.
El informe completo de CEI está disponible en este enlace.
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