Un equipo multicultural de ingenieros de Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning ha sido reconocido recientemente por su empresa matriz Johnson Controls, quien ha concedido al equipo el Chairman's Award, el más alto galardón interno para empleados, en reconocimiento a su excelencia en la consecución de objetivos estratégicos y a su excelente servicio a clientes, colegas y comunidades.
El equipo creó uno de los sistemas multisplit de aire acondicionado más innovadores del mundo, que combina el sistema aire-aire con el aire-agua.
El programa de premios internos concede al equipo la donación de 10.000 dólares a una organización benéfica de su elección. En esta ocasión, han decidido que la donación se destine al proyecto del Centro Oncológico Pediátrico Sant Joan de Déu (SJD) de Barcelona, en España.
"Los Chairman's Awards están directamente alineados con los valores de nuestra empresa. No solo se trata de ser una buena empresa en lo que hacemos y cómo lo hacemos, sino de utilizar esa posición ganadora para marcar la diferencia en las comunidades donde trabajamos y servimos. Estamos orgullosos de premiar a equipos como el Equipo de Desarrollo del sistema Triple C R32 de Johnson Controls-Hitachi, que han ido más allá para ayudar a la empresa a ofrecer un mejor servicio a sus clientes, a la comunidad y a sus colegas", según Grady Crosby, vicepresidente de Asuntos Públicos Globales y director de Diversidad, presidente, Johnson Controls Foundation.
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